募集要項

募集職種

【埼玉】システム改革（生産管理・原価管理）

仕事内容

【職務概要】
同社のERPシステム（SAP）入替プロジェクトにて、生産管理もしくは原価管理分野の業務をお任せします。プロジェクト完了後は、事業部門や情報システム部門等、ご希望や適性に応じて、システム導入の知見を活かした業務を遂行していただきます。
【職務詳細】
■次期生産管理システム（TPiCS）の導入準備・導入後保守
・TPiCSの動作確認
・業務フローやマニュアル等のドキュメントの更新
・国内ユーザーへの教育資料作成
・テスト実施
・導入後のユーザーサポート
・導入時の海外拠点のサポート
※2週間～最長1か月程度、数回にわたり海外出張があります
＜使用システム＞
Microsoft／TPiCS／ProcureMart／SQLサーバー

★同社・本ポジションの魅力★
■同社は東証プライム上場の独立系メーカーです。
■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。
■グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■ERPのシステム導入経験（要件定義・教育・移行・テスト・本番稼働等、システムを導入する企業側での対応経験）がある方
■英語スキルがある方（翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができる方）

【尚可】
■生産管理または原価管理の経験がある方

＜配属先情報＞
■システム改革推進プロジェクト 生産管理システムグループ（プロジェクトリーダー：40代女性）
┗生産管理システムグループ
　責任者：40代男性／メンバー：4名（30代：1名／20代：3名）
┗ERPシステムグループ
　責任者：40代男性／メンバー：1名（20代）

勤務地

埼玉県川口市並木2-30-1
※2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準的な勤務時間帯：8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、従業員持株会（奨励金率20％）、時短制度、出産・育児支援制度、研修支援制度、ストックオプション、継続雇用制度、財形貯蓄制度、団体保険、定期健康診断、人間ドック（35歳～）、企業型確定拠出年金、社内表彰制度、誕生会、社内イベント、クラブ活動

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝／年に2～3回出勤日あり）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護等休暇、特別休暇（結婚・勤続休暇・忌引等）