募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（労務責任者）

仕事内容

【職務概要】
労務管理の実務から戦略策定まで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・給与計算業務および年末調整対応
└給与計算や年末調整などの基幹業務について、アウトソースの是非を含めた抜本的な業務プロセス改善を推進
・就業規則・社内規程の改定と運用
・社員からの問い合わせ対応（勤怠、給与、手続きなど）
・労務管理（労災手続き、健康診断、メンタルヘルス対応等）
・人員配置（転籍・出向手続きなど）

【専門業務】
・労働問題対応：顧問社労士の選定から連携までを主導し、複雑な労働問題の解決をリード
・労務リスク管理：経営層に対し労務リスクを説明し、改善計画を立案・提案・実行
・親会社との連携：連携・報告体制の構築と、定期的レポート作成

【組織マネジメント】
・部門方針の策定： 経営方針に基づき、労務部門としてのミッションを具体化

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・100名以上の企業での労務経験（目安5年以上）

【尚可】
・IT業界での人事経験
・人事制度構築、運用の経験がある方
・マネジメント、リーダー経験をお持ちの方

勤務地

東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

勤務時間

フレキシブルタイム始業8：00～10：00／終業17：00～22：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）／選択制確定拠出年金制度／定期健康診断／ふるさと納税支援制度／出社時のランチ代補助／服装・髪型自由（プロジェクト先による）

休日・休暇

土日祝日／会社創立日／リフレッシュ休暇（最大7日）／年末年始休暇／慶弔休暇／有給休暇※入社月に応じて入社日に付与、以降毎年4月1日に付与／産前産後休暇／育児休暇／介護休業制度