募集要項

募集職種

【大阪】人事（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社の持続的な成長を実現するため、新たに新設される人事部の中核を担っていただくマネージャー候補です。
経営層と連携し、現行の人事業務（採用、労務、評価）の仕組みをゼロから設計・構築するとともに、企業の成長戦略に合わせた人材開発・組織開発を主導していただきます。

【職務詳細】
・採用業務(新卒・中途)
→インターンシップ対応等も実施頂く予定です
・人事制度構築
→評価制度、等級制度、報酬制度など、同社の人事制度の企画、導入、運用改善
・社員教育
・労務関係
→勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの管理体制構築。

【入社後の流れ】
最初は社長と伴走しながら業務を覚えていただきます。
将来的にはプレイングマネージャーとして、人事部を率いていただきます※部署人数：男性3名・女性2名（20代1名、40～50代4名）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事制度（特に評価制度）の企画～運用経験（10年以上）
・教育体系・スキルマップ構築経験
・採用の戦略立案～実務経験

勤務地

大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア11F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム有：10時45分～15時30分）
9時15分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、家族手当、資格手当、スポーツ大会、退職金有（勤続3年以上）、交通費全額支給各種手当有（住居・家族）※規定有

休日・休暇

年間休日123日（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇