募集要項

募集職種

人事・総務戦略室メンバー（採用・育成）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事・総務戦略室にて採用・育成・労務業務を中心に担当します。経営陣と同じ視座でグループ全体の戦略を理解し、人事戦略を推進することが求められます。

【職務詳細】
・経営戦略に基づいた新卒・中途採用ポジションの精査・求人作成
・ポジションごとのペルソナ像の策定と採用戦略の立案・推進
・育成課題の抽出および育成プログラムの企画立案
・管理職向け、新卒向けなど階層別研修の企画・運営
・月次給与・賞与計算、年末調整、人事給与システム（COMPANY等）の運用・保守
・社会保険手続き全般および外部機関との対応・問い合わせ対応
・経営戦略と現実のギャップを埋めるための施策検討
・従業員の可能性を最大限に引き出すための仕組みづくり
・ガバナンス、法令遵守の徹底を通じた安心できる職場環境整備
・東京と岡山間の出張（1か月に2～3回程度）
・各部署とのスピーディーかつ密な連携

【その他・魅力】
2026年から始まる次期中長期経営計画の推進に伴い、人事・総務戦略室は事業成長を支えるための取り組みを一層強化しています。経営陣と近い距離で働き、全社視点で戦略人事に携わることができる環境です。採用・育成・労務など幅広い領域に携わることで、人事の専門性を高めることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での採用実務経験3年以上（新卒・中途いずれも望ましい）

【尚可】
・経営人材からアルバイトまでの採用経験
・人材育成・組織／人材開発経験
・労務実務経験3年以上、年間を通じた社会保険手続き実務経験
・人事給与システム（COMPANY）の運用経験
・従業員100名以上企業での対応経験、Excel中級～上級スキル（VLOOKUP、IF、ピボット、VBA／Power Query歓迎）

勤務地

東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階

勤務時間

9：30～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／退職金制度／財形貯蓄制度／育児・介護休業制度／労災特別補償制度／単身赴任手当／外部研修費会社負担

休日・休暇

週休2日制（土日祝休）／年間休日114日／※会社カレンダーあり（月1回程度の土曜出勤あり。有給取得で休みにする社員も多い）／夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に10日付与）