募集要項

募集職種

【大阪】人事労務コンサルタント

仕事内容

【職務概要】
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
■人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度等の設計
■人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
■人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニング等
■その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援等、人事労務に関する各種コンサルティング

【職務詳細】
■初回ヒアリングから提案・受注
■人事制度設計（等級・賃金・評価・教育）の主担当
■各種制度の導入・運用支援
■評価者研修、従業員説明会等の実施
■プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの推進と進捗管理

＜仕事の流れ＞
主に金融機関からの紹介で受注（DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません）
1：経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施
2：上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3：賃金の移行シミュレーションを繰り返し実施
4：従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■以下いずれかに該当される方
・クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝えることができる方
・定量データや定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出すことができる方
・提案内容や制度設計案、研修等をクライアントに説得力をもって説明できる方
・プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者間の調整等を円滑に進め、期限内に成果物を完成させることができる方
・提案書、分析報告書、制度運用ガイド等のドキュメントの作成が可能な方

■以下いずれかの経験がある方
・人事制度の設計・構築経験
・コンサルティング経験
・クライアント対応経験
・研修実施経験

勤務地

大阪府吹田市江坂町1-13-33　HF江坂駅前ビルディング7階

勤務時間

9時00分～17時00分（実働7時間）

想定給与

経験・能力など考慮の上、決定いたします

待遇・福利厚生

交通費全額支給、退職金制度（確定拠出金制度を含む）、社会保険労務士資格会費補助、社内研修制度、ベネフィット会員、オフィスでやさいごはん、在宅勤務制度（試用期間終了後から利用可能）、時差出勤制度（試用期間終了後から利用可能）

休日・休暇

【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇