募集要項

募集職種

採用担当

仕事内容

【職務概要】
リクルーティンググループの一員として、中途採用を中心に戦略から実務まで幅広く担当します。

【職務詳細】
・採用要件定義・採用計画の策定（現場・経営との連携）
・ダイレクトリクルーティングの戦略の立案・運用改善
・採用チャネル（媒体・エージェント）の選定・効果検証
・面談・面接の実施、クロージング活動
・採用広報（note・X・Wantedlyなど）の企画・運用
・新規母集団形成施策の企画・実行
・候補者体験（CX）向上に向けた仕組みづくり・改善
・採用オペレーション・ツール導入の企画・推進

【ポジションの魅力】
■採用を“経営課題”として担える
経営陣・事業責任者と直接ディスカッションし、単なる人数充足ではなく事業成長に直結する採用をリードできます。
■戦略から実行までフルスタックで携われる
要件定義から母集団形成、候補者体験の設計、クロージングまで、一貫して自らの手で推進できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での中途採用実務経験（目安3年以上）
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・面談・面接を主担当として実施した経験

【尚可】
・スタートアップや成長企業での採用経験
・人材紹介・求人メディアでのRA／CA経験
・採用広報やキャリアSNSの企画・運用経験（note・LinkedIn・Wantedlyなど）
・採用チームの立ち上げ・リード経験
・営業（フィールドセールス）経験

勤務地

東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル 7階

勤務時間

※フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
標準労働時間：8時間

想定給与

■前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定

待遇・福利厚生

通勤手当（上限月額5万円）、定期健康診断（全額会社負担）、インフルエンザ予防接種費用補助、書籍購入やセミナー参加の費用補助、ウォーターサーバー・コーヒーマシン利用可（無料）、オフィスおかん、各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）

休日・休暇

完全週休二日制（土日）、国民の祝日、年末年始休暇／有給休暇：10日～20日（※入社日に初年度10日分を付与）、慶弔休暇、夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可）、リフレッシュ休暇：半期ごとに1日、アニバーサリー休暇：年1日、ヘルスサポート休暇：月2日、看護休暇