募集要項

募集職種

【北海道】内部統制・ガバナンス担当

仕事内容

【職務概要】
同社は2024年10月にグループ傘下となり、組織変革を進めています。
その中で、ガバナンス体制の再構築が喫緊の課題となっており、親会社と連携しながら積極的に改善に取り組んでいます。
より良いガバナンス体制の構築に向け、提案や行動を起こせる人材を求めています。

【主な業務内容】
・内部統制に関する規定の策定・運用・管理
・各種契約書の管理業務（契約審査については親会社法務部にて実施）
・法令改正等への対応と社内規定への反映

【仕事の面白さ・魅力】
・管理本部長との距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できます
・経営体制変革期で急成長中の体制構築に携わることができます
・上場基準の内部統制の構築、運用にも携わることができます

【キャリアステップ例】
管理職を目指していただく他、ガバナンス担当は経営企画や総務、労務系の業務を担う管理本部に所属するため、ご希望によっては事業計画の策定等の経営企画分野や、総務等にキャリアを広げることも可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
内部統制またはコンプライアンス関連業務経験2年以上

【尚可】
・内部監査、内部統制関連資格（CIA、CISA等）
・リスク管理、コンプライアンス関連資格
・業務プロセス改善、効率化の推進経験
・社内規定、マニュアル作成・運用経験

勤務地

北海道札幌市豊平区平岸7条14丁目1-32
※マイカー通勤可能（応相談）

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、研修制度あり

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（※原則土曜、日曜、祝日とし、年間カレンダーにより決定）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、年次有給の計画的付与制度（春期2日、秋期2日）、子育て支援有給休暇（未就学児童の急な病気や怪我等に月1回の利用可）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇