募集要項

募集職種

【北海道】労務

仕事内容

【職務概要】
労務担当として、実務を担当していただくことはもちろんですが、業務フローの見直しや、効率化、DX等、より良い組織作りを行っていただくことを期待します。

【主な業務内容】
・業務改善、フロー見直し、DX等
・入退社手続き
・給与計算
・産前産後、育児休業等の各種手続き
・労働社会保険関係手続き
・各種証明書作成
・各種規則管理　など

【キャリアパス】
管理職を目指していただく他、人事（制度企画や採用）、総務、経理、ガバナンス系の業務等、幅広くキャリア形成をすることが可能です。

【仕事の面白さ・魅力】
・管理本部長との距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できます
・経営体制変革期で急成長中の体制構築に携わることができます
・親会社と共に、DXやAI導入にも携わることができます

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
労務の経験2年以上

勤務地

北海道札幌市豊平区平岸7条14丁目1-32
※マイカー通勤可能　

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限25,000円／月　※マイカー通勤の場合はガソリン代規定支給）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、研修制度あり

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（※原則土曜、日曜、祝日とし、年間カレンダーにより決定）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、年次有給の計画的付与制度（春期2日、秋期2日）、子育て支援有給休暇（未就学児童の急な病気や怪我等に月1回の利用可）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇