募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事労務

仕事内容

【職務概要】
人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心にご担当いただきます。
労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。変化の速い環境下で主体的に業務を推進し、経営層や各部門、外部パートナーと連携いただくことを期待しています。採用業務や人事制度関連については、これまでのご経験やご希望に応じて一部をお任せする想定です。

【職務詳細】
・給与計算・勤怠管理（社労士との連携）
・入退職手続き、社会保険・雇用保険手続き
・内定者フォロー、入社手続き（オリエンテーション実施）
※ご経験・ご希望に応じて、人事評価制度の運用や改善提案、採用関連業務（求人票作成、応募者対応、面接調整、エージェント対応など）を一部お任せする場合があります

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ベンチャー企業での人事実務経験3年以上
・勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応）
・社会保険・労働保険関連手続きの知識

【尚可】
・社会保険・労働保険関連手続きの実務経験
・人事評価制度の運用経験
・社内研修の企画・実施経験
・採用活動全般の企画・実行経験

勤務地

東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

勤務時間

10時00分～19時00分 フレックスタイム制：コアタイム11：00～15：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

健康診断、通勤手当（上限月額30,000円）、ストックオプション制度、借り上げ社宅制度

休日・休暇

完全週休2日制（土日・祝日）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇