募集要項

募集職種

【愛知】人材開発、組織開発

仕事内容

【職務概要】
主に人材開発、組織開発をになうスペシャリストとして、同社グループの働きがい向上の取り組みの推進を担っていただきたいと考えています。

【職務詳細】
各種サーベイの企画や運用を通じて、組織の現状把握や課題抽出、サーベイ結果の分析から、改善・変革のための具体的アクションの立案と実施に向けて、一気通貫に取りくんでいただくことを想定しています。（具体的な施策が、人事制度に関わる場合は、部内の他課と連携します。）

現状も、同社グループでは、360度評価、社員満足度調査・エンゲージメント調査などを実施していますが、より組織や個人のパフォーマンス向上、社員のエンゲージメント向上に向けての活動を推進していきたいと考えています。

※本ポジションで採用する方は、組織開発に関わる業務をメインにご担当いただきますが、一部、課内の他業務（採用、人材育成・教育／研修等）も分担いただく可能性があります。

人材・組織開発課（11名）
年齢構成（20代1名、30代 0名、40代　2名、50代以上　6名　他派遣社員　2名）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事企画業務（人事制度設計）／エンゲージメント向上に向けた活動／人材開発、組織開発にかかる業務などのいずれかの経験がある方。

【尚可】
・各種人事的サーベイの企画、運営経験
・教育研修プログラムの企画、運営経験
・海外出張、海外駐在経験のある方

勤務地

愛知県豊明市栄町南館3-16

勤務時間

8：05～17：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

寮社宅、退職金制度、住宅手当、家族手当、役付手当、産前産後・育児・介護休暇、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、各職場ティーサーバー設置、社員食堂あり、単身赴任時：別居滞在手当支給、帰宅旅費を週1回支給、ハッピーマンデー(休暇明けの移動時間の勤務みなし制度)

休日・休暇

年間122日、完全週休2日制（土、日、一部祝日）、夏期休暇9日、年末年始休暇9日、その他会社カレンダーに準ずる、有給休暇（入社3ヶ月後10日）