募集要項

募集職種

【京都】ITシステムの企画・導入推進（ERP領域）

仕事内容

【職務概要】
同社ERPシステム刷新プロジェクトの導入推進担当者／リーダーとして、ERPシステムの要件定義（Fit＆Gap）、設計・開発、導入業務を推進していただきます。
ERPシステムの刷新は事業として大きなテーマとなっており、重要プロジェクトに主メンバーとして関わることができます。

【職務詳細】
■IT戦略実現に向けたERP領域（ERPシステム・ERP周辺システム・管理会計システム）のITロードマップの企画と立案
■ERP領域の基幹業務システムの構築・導入推進・保守
■ERP周辺システム（ローコードアプリ・スクラッチ等）の構築・導入推進・保守
■その他管理会計システム等の構築・導入推進・保守

【本ポジションの魅力】
■同社グループの業績は現在2021年3月期から5期連続で最高益を更新しており、事業拡大期にあります。将来性のある事業会社での経験ができます。
■今後IT投資を積極的に行う予定です。規模が大きく幅広い業務を経験することで、様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■事業会社のIT部門、SIer、ITコンサル会社での経験がある方
■以下いずれかの経験が3年以上ある方
・SAP／Oracle EBS／IFS等のERP導入
・SCM領域（販売物流・生産管理・購買管理）におけるITを活用した業務改革担当
・SCM領域（販売物流・生産管理・購買管理）におけるITシステムの開発および保守
・ローコード開発ツール（OutSystems／PowerApps／ServiceNow等）による業務システム開発

【尚可】
■グローバル展開している事業会社でのIT部門の経験がある方
■事業会社、ITコンサル会社、SIerにてITプロジェクトにおけるマネジメント経験がある方
■情報処理技術者、その他ベンダー資格をお持ちの方
■英語スキルがある方（TOEIC：600点）

勤務地

京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～14時30分）
※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時30分

想定給与

■基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H含む

待遇・福利厚生

通勤手当、次世代応援手当、特別支援手当、寮・社宅、退職金制度、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度

休日・休暇

【年間休日124日】土曜日、日曜日、祝日、GW休暇、夏季連続休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社月より支給／初年度は入社月により2～23日／未消化分は翌々年度まで繰越可能）、永年勤続特別休暇等