募集要項

募集職種

【広島】人事（採用促進リーダー）

仕事内容

【職務概要】
会社設立、新規拠点の開設に伴い、システムエンジニアの採用を強化するため、人事（採用担当）として業務に従事していただきます。

【職務詳細】
新卒・中途の採用を促進するリーダーとして、下記の業務に従事していただきます。
・採用戦略の企画立案
・母集団形成（より多くの候補者を集めるための仕組みづくり、施策立案、各種業者との折衝）
・会社説明会や採用面接の企画・実施・候補者の見極め
・内定者フォロー（承諾率向上に向けた施策の企画・実行、入社までのフォロー等）
・採用や人事業務における課題抽出、仮説立案、改善施策の企画実行
・親会社へのレポーティング
・その他人事関連業務

※入社後一定期間は採用業務を担っていただきますが、その後はご希望に応じ、他の人事業務をご経験いただくことも可能です。
（例：労務、給与、人材育成、人事制度の企画・運用、他）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
人事労務関連（採用含む）業務の経験（3年以上）

【尚可】
・IT業界におけるエンジニア採用に携わった経験
・採用以外の人事業務の経験

勤務地

広島県呉市中央1丁目6-9

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（1ヶ月定期代を実費支給（上限5万円））・選択制企業年金制度（確定拠出型企業年金）・資格取得支援金制度・出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等）・死亡・高度障害見舞金制度

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇