募集要項

募集職種

【リモート】採用人事（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
採用チームのリーダーとして、採用戦略の策定～実行までを牽引いただきます。

【職務詳細】
・中途採用業務全般
（媒体計画・選定、母集団形成、応募管理、面談・面接対応）
・採用広報や候補者体験の改善を含む、採用戦略の立案・実行
上記に加え、評価制度や労務など興味関心に合わせて業務の幅を広げていただけます。
※業務例
・オンボーディング施策の企画・運用
・社員教育・研修企画
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用

☆★ キャリアの幅を広げられる人事ポジション★☆
採用を中心に、制度設計・教育・労務など幅広い人事業務に携わることができます。経営陣や支社長と直接連携し、裁量を持って施策をリードできる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社または人材企業での中途採用実務 3年以上
・直近1～2年で年間30名規模の採用推進、
　または複数職種の同時採用リード経験
・面接設計・運用（評価シート／合否基準の言語化、合意形成）
・データに基づく採用改善
（歩留まり改善、媒体／エージェントROI評価、KPI運用）
・社内外ステークホルダーとの折衝／推進力

【尚可】
・拠点展開／多職種スケールにおける採用リード、またはHRBP経験
・制度設計／運用（等級・評価・報酬、MBO／OKR、1on1運用）の実務
・労務運用／規程整備の基本知識（社労士／専門家と協働できるレベル）
・ATS等のツール導入・運用経験
・HR Tech／人材業界での就業経験、
　SaaS／メディア／広告業界での採用経験

勤務地

フルリモート

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給、スポーツジム利用（ご家族可）、自社の運営するカフェ優待、社内親睦会費補助など

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）