募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務（健康経営）

仕事内容

【労務業務】
・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用
　従業員が安心して働けるよう、正確な給与計算と勤怠管理の運用をお任せします。
・法改正に伴う規程類の整備、運用構築
　労働基準法などの最新の法令に合わせ、就業規則や各種規定を整備し、適切な社内体制を構築します。
・労務関連施策の企画推進
　従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、制度設計や職場環境改善に向けた施策を企画・推進します。

【健康経営業務】
・従業員の相談対応
　従業員の多様な相談内容（育児、介護、私傷病、メンタルヘルスなど）に対して、面談を通じて話を聞き、適切な担当者や専門家につなぐサポートをお任せします。
・健康経営の推進
　「健康経営優良法人ホワイト500」の継続的な認定に向け、従業員の健康を守るための施策を企画し、主体的に推進します。
・福利厚生制度の運用・改善
　既存の福利厚生制度を従業員の視点で検証・改善したり、新しい制度の導入を検討します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務としての実務経験
・社会保険労務士事務所での実務経験

【尚可】
・マネジメントのご経験がある方
・PCを使った簡単な資料作成などの経験がある方

勤務地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階

勤務時間

9時30分～18時30分※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能　

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給(月3万5000円まで)、慶弔手当、育児・介護短時間措置制度、ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）、借り上げ社宅制度（会社規定有）

休日・休暇

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良／通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他