募集要項

募集職種

組織人材開発推進

仕事内容

【職務概要】
組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、同社のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。
【職務詳細】
・組織開発戦略の企画・実行
　　└組織力向上施策の立案・実行
　　└部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化
　　└組織風土・企業文化の醸成と浸透活動
・人材開発プログラムの企画・運営
　　└教育研修施策の企画設計と実施
　　└マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施
※業務内容はあくまで一例です。

【やりがい】
・社会課題解決の最前線で組織づくりに携わることができる
・地域交通の課題解決を使命とする企業で、組織の力で社会に貢献する実感を得られる
・交通業界の100年に一度の変革期において、変革の推進力となる組織を創造できる
・成長企業の組織開発に一から挑戦する経験ができる

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■組織開発・人材開発のいずれかの実務経験（2年以上）
■部門を横断したプロジェクトの企画・推進経験（中長期にわたるもの）
【尚可】
■スタートアップ、ベンチャー企業での組織開発経験
■人事制度設計・運用経験（評価制度・報酬制度 等）
■ITリテラシー（HRテック・データ分析ツールの活用経験）

勤務地

東京都港区芝大門1-6-11 Biz-ark芝大門2階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
標準労働時間：9時30分～18時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、スキルアップ手当

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）／夏季休暇／年末年始休暇／産休・育休制度／年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）