募集要項

募集職種

採用担当

仕事内容

【職務概要】
採用人事
【職務詳細】
急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける採用担当を募集します。
・役員陣や事業責任者とのコミュニケーション
　-採用計画の策定や採用成功へ向けた施策のPDCA
・各種母集団形成施策の企画・実行と推進
　-エージェントコミュニケーション
　-各種媒体の導入検討、運用
　-スカウト媒体を活用した母集団形成
・選考プロセスを通した応募者とのコミュニケーション
　-面接、カジュアル面談対応
・各種媒体の導入検討、運用
・スカウト媒体を活用した母集団形成
・採用広報（採用DECKのアップデート等）

・世界的に注目されるブランドの成長を、人事労務領域の側面から支えることができる
・採用業務がメインとなりますが、オンボーディングプロセスにおける各種業務、制度設計や運用、研修関連業務等、ご経験や希望に応じて兼務でお任せいたします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における採用業務の経験
・人材エージェント等における採用関連業務の経験
・基本的なPCスキルとドキュメンテーションスキル
【尚可】
・急成長環境や上場企業での業務経験
・採用業務及び採用プロセスの構築、改善、運用経験
・オンボーディングプロセスの設計や実行
・新しい採用手法の導入経験
・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを要する業務経験
・アパレル業界または小売業界での業務経験がある方
・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問）

勤務地

東京都渋谷区代々木4-27-25

勤務時間

10時00分～19時00分　※時差出勤制度（7時～11時の間で勤務開始時間を選択できる制度）

想定給与

■経験やスキルを考慮の上、同社規定により優遇します

待遇・福利厚生

社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ、副業制度、リモートワーク可、全社員MTG等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室

休日・休暇

土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇（有給で5日間※入社初年度は付与条件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇、有給休暇（入社半年経過時に10日間付与）