募集要項

募集職種

【大阪】サステナビリティ推進

仕事内容

【職務概要】
入社後、まずは同社を理解いただき、そして同社のサステナビリティへの取り組み、そして部門内の各業務について習得いただきます。
徐々に実際の業務をお任せしてく予定ですが、半年後には、おひとりで各部署との連携やレポートの作成などの業務に対応いただきたいと思っています。

【職務詳細】
・サステナビリティ関連の情報開示
・サステナビリティ領域における取り組みの業務推進（例えば、環境、水産資源、人権DD、サプライチェンマネジメントなどのテーマを各部門と協力して推進致します）
・サステナビリティ領域の計画立案、実行、検証
・サステナビリティ領域の情報発信を広報と連携して実行（HP、リリース、各種報告書など）
・サステナビリティ領域の関係法令についてのアップデート

サステナビリティ室として、どういった取り組みを推進するかを決定し、それぞれの情報開示を行っています。それぞれの取り組みに応じて、該当する部署との連携、情報収集、情報開示のためのレポート作成が必要となります。
お任せする取り組み・レポート作成の種類などは、これまでの経験・業務の習熟度に応じて決定します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・サステナビリティ関連の情報開示のための報告書やレポートに掲載される文章の作成経験がある方
※経営企画、総務、広報、IR部門など、サステナビリティ部門の所属以外の方も対象として考えています。

【尚可】
・サステナビリティ部門における実務経験があり、企画・立案を担当されていた方
・統合報告書及びサステナビリティレポート（これらに準ずる）などの制作全般に携わったことのある方
・事業戦略策定、実行、検証などに携わった経験のある方（経営企画部門など）
・サステナビリティ経営、価値創造ストーリーの策定、マテリアリティの特定とKGI／KPIの設定などに携わったことがある方
・BtoC企業でのサステナビリティの情報開示の経験がある方

勤務地

大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

継続雇用制度（65歳まで）、退職金（確定拠出年金制度）、地域手当、定期健康診断、人間ドック

休日・休暇

年間休日121日（2025年度）、土日祝、有給休暇（10～20日／入社日に5日付与、半年後にもう5日付与）、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇など