募集要項

募集職種

【東京：リモート】事業企画（組織・人材開発）

仕事内容

【職務詳細】
■組織の可視化と課題解決
営業データや組織サーベイを分析し、課題のボトルネックを特定。
解決策を企画し、現場を巻き込みながら実行します。

■人材開発・育成
次世代の営業リーダーやマネージャー育成の研修プログラムを企画・運営。

■組織の活性化
営業合宿の企画・実行など、横・縦・斜めの組織力向上を目的としたチームビルディング施策を通じて、
社員がより意欲的に働ける文化を醸成します。

■評価・報酬制度の改革
「何をすれば評価され、報われるのか」を再定義。
短期的な成果だけでなく、チーム貢献や未来への種まきも正しく評価される制度を再設計します。

■経営のパートナー業務
本部長・シニアディレクターの意思決定を支える資料作成、
会議ファシリテーション、重要プロジェクトのPMO業務なども担います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方

・コーポレート部門における企画・戦略立案：
　　目安2年以上（例：人事企画、経営企画、事業企画など）
・コンサルティングファームでの業務経験：
　　目安3年以上
・高い対人折衝力（営業・企画・人事・コンサルなど、
　職種を問わず事業部門と円滑に連携できるコミュニケーション力）

【尚可】
・事業企画、営業企画、経営企画など、数値を分析し
　事業戦略の立案・実行に関わったご経験
・人事（特に組織開発、人材開発、HRBP）としての実務経験
・複数部署を横断するプロジェクトのマネジメント（PMO）経験

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー 29階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準的な労働時間／9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO　CLUB導入、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、全社イベント　等＜※＞TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇（10日～15日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、等※休日日数121日