募集要項

募集職種

労務担当

仕事内容

【職務概要】
「労務」の主担当として、以下を一気通貫で担っていただきます。

【職務詳細】
●勤怠管理、給与計算（社労士と連携しながら）
●入退社・社会保険手続き　●就業規則や社内規程の整備
●衛生委員会運営や安全衛生管理のサポート　●人事関連のシステム運用

☆安定感のある環境で専門性を深められます。
社員が安心して働ける環境を「守る」役割に集中できるため、労務としてのコアスキル（勤怠・給与・社会保険・安全衛生など）をじっくり磨くことができます。
☆IPO準備フェーズでの制度整備経験
就業規則や各種規程、安全衛生体制などを「上場企業水準」に整備していく実務を経験できます。人的資本開示や労務ガバナンスといった最新トピックにも触れられ、将来のキャリアに強いアピールになります。
☆専門家との連携スキル
社労士と二人三脚で実務を進めるため、外部専門家との連携力や調整力が身につきます。「自社と外部をつなぐ役割」を経験できるのは中小～IPO準備企業ならでは。
☆組織づくりの土台を支える経験
衛生委員会の運営や安全衛生施策の企画サポートなどを通じて、「社員が安心して働ける環境」を形づくる手応えが得られます。組織の成長や働きやすさを支える“縁の下の力持ち”としてのやりがいがあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での労務実務経験（給与計算・勤怠管理いずれか）2年以上
・社労士事務所やアウトソーサーとの連携経験

【尚可】
・就業規則・規程の整備経験
・IPO準備企業やスタートアップでの労務経験

勤務地

東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00）

想定給与

■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当（5万円が上限／月額）、リモート手当、服装自由

休日・休暇

完全週休2日制（土曜日、日曜日、国民の祝日）、年末年始（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（3月1日時点在籍者に3日間付与）、年次有給休暇（入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与）