- 情報提供元:
株式会社Blueshipの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/10/10 ~2025/12/09
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】プロジェクトリーダー候補
- 仕事内容
- 【職務概要】
自治体・官公庁向けのデジタル変革(DX)推進ツールをローコードプラットフォームで開発するプロジェクトのリーダーをお任せします。行政手続きのデジタル化や業務効率化を通じて、住民サービス向上に貢献できるポジションです。
【職務詳細】
・自治体DXプロジェクトにおける小規模チーム(2~3名)の進行リード
・割り振られたタスクを自律的に遂行し、必要に応じてメンバーをサポート
・課題発見と解決策の提案、エスカレーション
・プロジェクトマネージャーの補佐(会議準備、議事録、進捗管理ツール運用)
◆会社概要
同社は、2004年の設立から「システムと人をつなぐITサービスマネジメント」を主軸とし、顧客ニーズの先にある「本質的な価値」を提供している会社です。行政や大手企業のプライムベンダーとして日本有数のDXプロジェクトを推進し、安定的な成長を遂げています。
現在、投資ファンドおよびServiceNow社からの出資を受け、公共セクター領域での成長をさらに加速させる動きを取っています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・システム開発経験
・小規模チームでのリーダー/サブリーダー経験、またはメンバーサポート経験
【尚可】
・自治体・公共系システム案件での経験
・ノーコード/ローコード(ServiceNow、kintone、Salesforceなど)利用経験
・PLやPMを目指したいキャリア志向
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー17F
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)※リモートワークあり
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給(月4万円まで)/役職手当/資格支援/確定拠出年金/退職金制度あり/ビル内喫煙所あり/資格取得支援制度(ITSM/ITIL系の資格など)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇(2日)
/産前産後休暇(取得・復職実績あり)/育児休暇(取得・復職実績あり)/有給休暇/介護休暇/慶弔休暇/誕生日休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社Blueship
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員数
- 84名
- 事業内容
- ■ITサービスマネジメント■RPA業務改善■AI-OCRソリューション■RPA定着化支援■DX推進支援■課題解決支援■労働者派遣事業
- 住所
- 1500002 東京都 東京都渋谷区渋谷2-15-1クロスタワー17F
株式会社Blueshipのその他募集職種
この求人と似た求人情報
-
ソフトウエアエンジニア AI・コンピュータビジョン
株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル
東京都中野区中野四丁目10番2号 中野セントラルパークサウス...
■経験、スキル、前職時の年収等を参考に同社規定により決定
-
アプリケーションの運用・保守・開発担当
マークスライフ株式会社(旧:株式会社マークス不動産)
東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
Webエンジニア(ECマーケットプレイス開発)楽天リーベイツ
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区玉川1-14-1
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【リモート】クライアントエンジニア(幹部候補)
株式会社サムライブロックチェーンゲームズ
東京都豊島区池袋2丁目47-6 第2オンダビル 9F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
プロジェクトマネージャー(AI・機械学習等の案件)
TDSE株式会社(テクノスグループ)
【本社】〒163-1427 東京都新宿区西新宿3-20-2東...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
プロジェクトマネージャー(RFIDソリューション事業部:システム開発)
株式会社PubteX(パブテックス)
東京都千代田区内神田1-14-8 KANDA SQUARE ...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】Salesforceエンジニア(ポテンシャル)
株式会社テラスカイ
東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル16F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
モバイルアプリエンジニア
株式会社フライトソリューションズ(旧:株式会社フライトシステムコンサルティング)
東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル3F
■経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定 ※年俸制