募集要項

募集職種

中途採用・研修担当（副部長候補）

仕事内容

【職務概要】
幅広い金融サービスを提供する同社にて、中途採用業務や研修をご担当いただきます。

【職務詳細】
■求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理
■候補者／エージェント等とのスケジュール調整と要件調整
■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
■書類選考、採用面接の対応
■採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等）
■採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進
■中途入社者研修の企画・運営
■新入社員研修の企画・運営

【本ポジションの魅力】
■東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして採用・研修業務のスキルアップが図れます。
■金融・不動産・IT等、多岐にわたる職種や役職の採用を担い、高い採用経験を積むことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】▼いずれも必須
■採用業務経験がある方（3年以上）
■マネジメント経験がある方（2年以上）
■金融業界での就業経験がある方

【尚可】
■採用管理システムの活用経験がある方
■人事全般の業務経験がある方

勤務地

東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　JPタワー29階

勤務時間

9時00分～17時45分（所定労働時間：7時間45分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、企業型確定拠出年金、資格取得支援制度（受験料・テキスト代の費用負担）、資格取得奨励金、ベネフィットステーション、社員持株会、健康診査等補助金制度、インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金、育児短時間勤務・育児時差出勤、社内同好会制度、社内交流行事費用補助等

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇（入社時6日・半年後8日／以降1年毎に14日～20日付与）、病気休暇、連続休暇、慶弔休暇、赴任休暇、公務休暇、復活有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇等