募集要項

募集職種

採用人事（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
本ポジションでは、中途・新卒を含む採用活動の戦略立案から実行までを幅広く担当いただきます。
現場と連携しながら母集団形成から選考、クロージングまで一連のプロセスをリードし、採用成功に向けて推進していただきます。

まずは採用領域をご担当いただき、採用（マネージャー候補）としてチームをリードしていただきます。
その後はご希望や適性に応じて、人事企画・制度設計・研修・育成などの領域にも携わり、人事ジェネラリストとしてキャリアを広げていただける環境です。

【職務詳細】
・採用戦略の立案および推進（中途・新卒）
・各事業部門との連携による採用要件の整理・ポジション設計
・採用計画の策定、KPI管理、進捗レポーティング
・母集団形成のための施策企画・実行（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル、採用広報など）
・面接対応、候補者フォロー、クロージング施策
・採用オペレーション改善、新規施策の企画・実行

※面接対応や候補者フォローはメンバーがメインで対応するため、本ポジションの方には採用の戦略～企画等の上流工程を主にお任せする予定です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での採用実務経験2年以上
・RPOという立場での採用支援経験2年以上

【尚可】
・採用戦略の立案および推進経験
・経営層・事業責任者との折衝経験
・営業・エンジニア・カスタマーサポートなど、複数職種・複数部署の採用を推進した経験
・リーダー・マネージャーとしてのチームマネジメント経験
・採用のフルサイクル経験（要件定義～母集団形成～面接～オファー交渉まで）
・エージェント経験（RA／CAどちらも歓迎）

勤務地

東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト 3F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／10時00分～16時00分）

想定給与

※経験、能力等に応じて個別に決定します。

待遇・福利厚生

退職金制度、有給取得推進制度（有給取得率89％※全国平均63％）、資格取得合格報奨金制度、通勤交通費支給（上限30,000円／月、バス通勤は最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象）、慶弔金制度、給付金制度（勤続5年以上が対象）、健康診断受診サポート、健保組合保養施設利用可能　

休日・休暇

【年間休日123日※2022年度実績】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、子ども看護休暇制度