募集要項

募集職種

人事（採用）

仕事内容

【職務概要】
代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、応募者対応など採用に関する一連の業務をお任せいたします。
採用手法を限定せず、ポジションや事業成長に合わせた戦術の実現を自ら考え実行していくことができるやりがいのあるポジションです。

【職務詳細】
■採用戦略策定・採用手法最適化
・人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案、事業成長にあわせた優先順位付け
・媒体やエージェントなどの採用手法リサーチと選定、フロー設計やリレーション構築
・事業責任者や現場担当者と連携した、採用活動の推進およびPDCA
■採用実務
・媒体・応募者管理
※面接は原則、事業部で実施するためカジュアル面談・スケジュール調整が中心となります
・ダイレクトリクルーティングの運用
・歩留り等の数値分析および管理、報告
■その他
・採用広報（求人票、採用ブランディング等）
・採用予算の把握、報告、調整
・社内制度策定および運用フロー構築（リファラル、採用支援制度等）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用業務のご経験（3年以上）

【尚可】
・Web／デジタルマーケティング業界での採用業務の経験、またはそれに準ずるご経験
・ベンチャー企業やマーケティング業界での採用のご経験
・年間採用人数30名規模の会社での採用のご経験
・採用戦略の立案、中長期人員計画の策定等のご経験

勤務地

東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F

勤務時間

10時00分～19時00分　

想定給与

■固定残業代はスキル／経験／条件により変動あり

待遇・福利厚生

交通費全支給（月2万円まで）、家賃補助（規定あり）、昇給（年2回）、定期健康診断、書籍購入制度、勉強会、産前産後休暇／育児休暇、育児短時間勤務、子供手当、勤続手当

休日・休暇

完全週休2日制（年間120日）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時点10日）