募集要項

募集職種

法務

仕事内容

【職務詳細】
・事業に係る法令調査及び関連諸契約書の審査、作成、レビュー（NDA、約款、業務提携に関する契約書等）
・法律、契約に関する社内外（行政含む）からの各種問い合わせ対応
・社内法務教育の企画および実行、各種事業法令遵守対応
・内部統制及びコーポレートガバナンス体制の整備、運用
・社内規程整備、稟議等意思決定プロセス対応業務、顧問弁護士との
　連携（訴訟、紛争対応窓口）　等

【ポジションの魅力】
入社後はまず契約審査業務から開始いただき、後に新サービスを作る際の法的アドバイスやソニーグループとしてのコンプライアンスルールの維持・運用まで幅広くお任せしていく予定です。部署が経営企画部に所属しているため、経営陣とのやり取りやM＆A業務との接点も多く、事業にダイナミックに関わることが出来ます。
また、ソニーグループとして親会社や横のグループ会社との情報共有も多く、課題意識を持っている方は、自ら面白い業務を見つけることが出来る環境です！

【風土】
ソニーグループ×景気に左右されないインフラ事業という安定性。
創業以来連続増収で早期黒字化も実現。部署間問わずコミュニケーションを大事にする風土です！またソニーグループとして自主性、主体性を重んじているので、ワークライフバランスの実現が可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・法務業務の実務経験がある方
（事業会社・法律事務所問わず。経験年数も不問です。）

【尚可】
・IT業界、通信業界での就業経験

★NEWS★
2025年7月から、更なるワークライフバランスの充実を目指し
≪見なし残業制度を撤廃≫いたしました。
時間外残業は1分単位で支給いたします。
※全社平均の残業時間は17時間程度です。

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F（総合受付21F）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
標準労働時間帯9：30～18：15

想定給与

■経験やスキルにより決定

待遇・福利厚生

時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度、資格取得支援制度（資格受験料の会社負担あり）、無料貸出図書（リクエスト制度あり）、グループ通信講座、新規事業発案コンテスト、カフェテリアプラン　など

休日・休暇

年間休日131日、完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性営業の取得実績あり！）、有給休暇：入社初日から付与(日数は入社月による)／勤続年数に応じて17日～24日付与