募集要項

募集職種

人事ポジションサーチ

仕事内容

【職務概要】
成長フェーズにある同社において、採用と労務の両輪から組織づくりを支えることがミッションです。
中途採用の実務を中心に母集団形成から内定承諾までをリードしつつ、労務の基本業務も担い、社員が安心して働ける環境を整えます。
「人事ジェネラリスト」として幅広く経験を積みながら、組織成長の基盤を支えていただきます。

【職務詳細】
スタート段階では、これまでのご経験・スキルに応じて各業務の割合を話し合って決めていきます。
■採用
・中途採用の企画・実行（エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル）
・候補者対応・面接調整、現場との連携
・選考プロセス改善、候補者体験の向上
■労務
・勤怠管理、給与計算（社労士と連携しながら）
・入退社・社会保険手続き
・就業規則・社内規程の整備サポート
※ご志向に応じて人事制度や育成施策へのチャレンジも可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用実務経験（母集団形成～候補者対応まで）2年以上
もしくは
・労務実務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等いずれか）2年以上

【尚可】
・スカウト媒体の運用経験（ビズリーチ、YOUTRUST、LinkedInなど）
・規程整備やIPO準備企業での労務経験
・幅広く人事領域に関わる意欲

勤務地

東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00）

想定給与

■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当（5万円が上限／月額）、リモート手当、服装自由

休日・休暇

完全週休2日制（土曜日、日曜日、国民の祝日）、年末年始（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（3月1日時点在籍者に3日間付与）、年次有給休暇（入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与）