募集要項

募集職種

採用リード／採用責任者候補

仕事内容

【職務概要】
採用戦略の企画から実行までをリードし、経営・事業と現場をつなぐ「採用のハブ」として活躍いただきます。
IPOを見据える同社において、優秀な人材の獲得と定着は最重要テーマ。その実現を担う即戦力の未来の採用責任者候補を募集します。
将来的には制度設計や育成領域にもチャレンジ可能で、人事総務部長へのステップアップを目指せるポジションです。

【職務詳細】
・中途採用の戦略設計（KPI／KGI設計、ターゲット定義）
・エージェント／ダイレクトスカウト／リファラル採用の運用
・候補者体験を意識した選考設計、面接官トレーニング
・採用広報／ブランディング施策の企画・実行
・採用関連の予算管理・効果検証
（希望・適性に応じて人事制度企画・育成・労務にも挑戦可能）

☆IPO準備フェーズの採用リード経験
→上場を見据えた採用戦略を自ら設計・実行でき、成長企業ならではのスピード感を体感できます。
☆採用の全領域に関わる裁量
→母集団形成、候補者体験設計、面接官育成、広報施策、予算管理まで幅広く関与可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社または人材紹介会社での中途採用経験（3年以上）
・スカウトやエージェント運用など母集団形成の実務経験
・自走できる実行力と現場を巻き込むコミュニケーション力

【尚可】
・採用戦略立案や制度設計の経験
・スタートアップ／IPO準備企業での人事経験

勤務地

東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00）

想定給与

■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当（5万円が上限／月額）、リモート手当、服装自由

休日・休暇

完全週休2日制（土曜日、日曜日、国民の祝日）、年末年始（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（3月1日時点在籍者に3日間付与）、年次有給休暇（入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与）