募集要項

募集職種

【静岡：リモート】人材育成・組織開発の企画～実行担当※静岡市

仕事内容

まずは、社内研修の企画~実行をご担当いただきます。その後、システム活用を含めたタレントマネジメント領域へ裾野を広げていただきます。人事制度を刷新した同社において、制度の浸透を図るため、研修に端を発する人材育成・組織開発の重要性は急速に高まっています。こうした変革期において、企業戦略と整合した研修企画を立案～実行していただくことで、変革の推進～定着を牽引していただけるポジションです。

■仕事の魅力
・担当者としての採用にはなりますが、一定程度の裁量を持って人材育成・組織開発のグランドデザインを策定できます。
・会社の変革期において、人材育成・組織開発の一翼を担っていただけます。
・企画のみ／実行のみではなくどちらもご担当いただくため、自身の構想した企画が実行される手触り感を得られます。

■募集背景
同社では、すべての社員が能力を最大限に発揮できる環境構築を目指し、企業理念に基づく変革の推進期として人事制度改革や企業風土改革を現在進めています。各種改革の一環として、2025年は人事制度を大きく改変するに至りました。新人事制度に基づく人材育成・組織開発による人事制度の実行が、延いては企業風土の改革に繋がるものと考えております。このような変革期、かつ、人材育成や組織改革の一翼を担う研修領域を、既存の枠組みに囚われることなく、広い視野で企画～実行いただける方を募集いたします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社内研修の企画~実行のご経験
・人材開発、組織開発へのご興味

【尚可】
・タレントマネジメントの企画～システム運用のご経験
・人事制度企画のご経験

■働き方
・年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も可能なため、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。

勤務地

静岡県静岡市駿河区中吉田20-10

勤務時間

8時40分～17時25分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時15分～15時00分）

想定給与

■経験を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、県外事業所への赴任手当、借上寮（32歳までの独身で通勤困難な方）、退職金制度、社員持株会、教育資金貸付制度、法定外災害補償制度、ベネフィットステーション、ラフォーレクラブ、契約保養所

休日・休暇

【年間休日130日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇（残期間に応じて入社時に付与）、計画休暇