募集要項

募集職種

【香川】人事労務管理者候補（高松市）

仕事内容

【職務概要】
役員直属の人事責任者候補として、事業・組織成長を人事の側面からの牽引をしていただく予定です。採用をベースに組織拡大の支援や入社者の早期戦略化の仕組化、社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定～解決策立案を役員の直下でお任せします。

【職務詳細】
◎人事戦略の立案◎採用計画の策定◎労務管理◎採用活動の推進
◎社員研修の実施◎評価制度の構築、運用・労働条件の整備・労働法令の遵守◎新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画／実行
◎現場を巻き込んだ育成プログラムの企画
◎事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用
◎報酬制度の見直し、キャリアパスの整備など

今までの経験を発揮できるための体制が同社にはあります。
■評価制度：行動評価と成果評価に拠るので、努力が報われるようになっている
■プライベートの充実：年間休日125日等ワークライフバランス充実
■ライフイベントに寄り添った人事制度：福利厚生家族手当等が充実

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・管理職クラス以下の従業員採用戦略の立案～実行経験10年以上
・人事制度設計／運用、組織開発、人材開発、労務の実行経験5年以上
・役員及び各部門長（営業、開発、導入、サポート）と積極的且つ密にコミュニケーションを取り、各部門の人事面の課題（育成、定着等）解消と会社の成長促進に必要な施策を策定し、実現に向け行動力のある方

【尚可】
・IT企業（自社製品、サービスを有するメーカー）の人事労務の責任者

勤務地

〒761-8014　香川県高松市香西南町473-1

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

生活支援手当：物価高騰による生活支援として30000円の手当を毎月支給その他、子育て中の社員向けの手当制度も整備しています。（2023年実績）、定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）、通勤手当：上限15,000円／月

休日・休暇

年間休日125日、土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、育児短時間措置、産前産後休暇