募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事マネージャー　

仕事内容

【職務概要】
事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける、人事マネージャーとしての業務をお任せします。※ご経験や志向に応じて担当範囲は相談可能です。

【職務詳細】
経営に近い立場で、人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。
■戦略・企画
・中長期の人事戦略の立案・実行
・組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行
・評価／等級／報酬制度の運用

■採用
・採用計画の立案 　・求人広告媒体の選定～掲載までの調整など
・新卒／中途採用計画の、策定・推進
・ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進
・面接対応および、選考プロセス全体の設計・運用

■育成・制度
・教育研修の企画／運営（オンボーディング、次世代リーダー育成など）
・エンゲージメント向上施策の、立案・運用
・労務管理（必要に応じて）　・メンバーのマネジメント

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事マネージャー経験がある方
・一般的なPCスキル（MOS取得レベル）
・事業会社または人事コンサルティングでの人事経験
・採用または研修領域の、企画～運用経験
・プロジェクトリード経験

【尚可】
・営業経験
・労務知識
・人事戦略・制度設計の経験
・組織開発の経験
・教育・HRテック・AIツールの導入・活用経験
・プレゼン・ファシリテーション能力

※内定承諾後、なるべく早めに入社できる方 を歓迎いたします

勤務地

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階・10階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
※8時間未満等、時短勤務も可能です

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給・子ども教育手当・出張手当・コミュニケーション手当・書籍購入補助・リモートワーク手当・法人プラン契約中サービス（ベネフィットステーション／audiobook／あすけん）・年1回の表彰制度（報酬あり）・月1回のMVP選出（食事会に招待）・推薦図書配布・副業可（事前申請／許可が必要）

休日・休暇

年間休日124日、完全週休二日制、土日祝、年間有給休暇（入社時2日付与／入社半年後に10日以上付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）