募集要項

募集職種

【神奈川】採用部門マネージャー　

仕事内容

【職務概要】
本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を行っている採用メンバーらのマネジメントをプレイングマネージャーとして担当していただきます。

【職務詳細】
・マネジメント業務（人材採用部全体で10～20名程の規模）
・採用戦略の立案（採用戦略の企画／設計～運用）
・母集団形成につながる媒体選定、候補者スカウト
・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website、Facebook、Zalo、Email等）
・エンジニアの候補者との面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介から入社までのフォロー
・子会社、協力会社、紹介者とコミュニケーションをはかり、候補者にアプローチ
・書類作成、ファイリング（求人票、契約書、同意書等）

＜業界＞
プラント（求人例：電気制御設計者、配管設計等）
自動車（求人例：内装設計エンジニア、組み込みエンジニア等）
建設／機械（求人例：土木施工管理、品質管理等）
IT（求人例：アプリケーションエンジニア、プログラマー、サーバーエンジニア等）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用経験3年以上（人材業界のRA・CA経験でも可能）
・マネジメント経験5年以上（リーダー経験でも可能）

【尚可】
・人材業界での就業経験がある方
・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600相当　※特に会話力）

☆採用を決定する毎にインセンティブも支給されます。

勤務地

神奈川県横浜市中区山下町51-1　読売横浜ビル2階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時～17時／所定労働時間：8時間）　※勤務例：8時～17時、9時～18時

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、インセンティブ制度、在宅勤務制度、学習支援制度（スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・ITパスポート等）、資格取得支援制度（資格取得祝い金の支給、TOEIC・キャリアコンサルタント・ITパスポート等）、起業支援制度（上限1,000万円）

休日・休暇

【年間125日】完全週休二日制（土・日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、永年勤続休暇（5年／10年）、慶弔休暇、創業記念日休暇（6月3日）、有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与日数20日）、産前・産後休暇、育児休暇