募集要項

募集職種

【京都】労務

仕事内容

【職務概要】
関西最大級カーディーラーの管理部門にて、人事労務担当として幅広いバックオフィス業務をお任せします。給与計算や勤怠管理を中心に、社員が安心して働ける環境づくりをサポートするポジションです。未経験の方も、事業成長と社員の働きやすさ向上に貢献できる環境で成長できます。

【職務詳細】
■ 給与計算・賞与計算の実務
■ 勤怠管理、残業・休暇管理
■ 社会保険・雇用保険・労働保険などの各種手続き
■ 福利厚生制度の運用、社員からの問い合わせ対応
■ 労使関係管理、社員対応・相談窓口
■ 人事評価制度の運用サポート
■ グループ会社の管理、各種資料作成
■ 社労士や外部機関との調整・やり取り
■ 労務関連の法令遵守チェックや改善提案
■ 業務改善や社内フローの整備

※入社後はまず給与計算業務からスタート。慣れてきたら段階的に様々な業務に携わり、将来的には人事・労務のプロフェッショナルとして活躍いただけます。
※現場の意見が反映されやすい環境で、社員の働きやすさ向上や組織改善にも積極的に関われます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人としての就業経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word・Excel・メール対応など）
・管理部門（労務・人事・総務など）で専門知識を身につけたい意欲をお持ちの方

【尚可】
・給与計算、勤怠管理など労務業務の実務経験をお持ちの方
・人事・総務などバックオフィス業務に携わったご経験をお持ちの方

勤務地

京都府京都市伏見区横大路芝生30番地8

勤務時間

9時30分～18時30分※変形労働時間制（1年単位）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度（在職3年以上）、出産・育児支援制度、研修支援制度、従業員専用駐車場有り、通勤手当（実費支給：上限15,000円）、世帯主手当：月額15,000～21,000円（居住地による）

休日・休暇

【年間休日115日】シフト制、年末年始7日、有給休暇（入社半年後10日、最高20日付与）、等