募集要項

募集職種

総務／法務

仕事内容

【職務概要】
法務担当として、入社後は契約書作成、確認業務およびリーガルチェック及び社内規程の整備等をメインにお任せいたします。ミッションは法務業務の一元化および内製化であり、将来的には法務部門立ち上げも検討しております。入社後2日間は事業内容理解・工場見学等により会社事業に関する理解を深めていただき、その後はOJTとなります。

【職務詳細】
・契約書作成、契約書内容確認
・リーガルチェック
・社内規程の整備
・法務関連書類やデータの整理
・社内の法務関係相談、法務周りの助言・対応
・顧問弁護士とのコミュニケーション窓口（月2～3回程想定）
・取締役会、株主総会の運営、議事録作成　※子会社も含む
・コンプライアンス、ハラスメント対応

【本ポジションの魅力】
全社的に相談、協力がしやすく円滑に業務を進めやすい社風です。管理部長は労務、経理部長は取締役会・株主総会の運営、議事録作成などを担当、入社後は上記2名の方と連携して仕事を行っていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■事業会社の法務部門で、以下の経験がある方
・契約書のリーガルチェックおよび作成のご経験がある方
・会社法・民法等の法律知識のある方

【尚可】
・取締役会・株主総会の運営や議事録作成のご経験がある方

勤務地

【本社】〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台1-8-11（東京YWCA会館）

勤務時間

8時45分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、資格取得支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度（再雇用、全従業員利用可）、通勤手当（会社規定に基づき支給）

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇