募集要項

募集職種

【神奈川】人事　主任

仕事内容

【職務概要】
人事主任として、人事にまつわる業務全般をお任せします。

【職務詳細】
現在はカーブアウト直後のため、NECから引き継いだ組織・人事制度・労務体制を、同社に合わせて整備・運用していくことが急務となっています。

・組織体制づくり（採用・教育）
・労務管理のオペレーションを稼働（外部からの支援から自力稼働への切り替え）
・人事制度の切り替え（NECPF→STR）
などがあり、労務管理のオペレーションを優先的にまずは取り組んでいただくことになります。

【職場風土】
大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土で、夏場などはビジネスカジュアルでも問題ありません。退職率も極めて低いです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務や労働組合対応など、組織変革に関わる実務経験のある方
（人事制度改定や異動に伴う調整経験など）


【働く環境】
社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引き継いでおり、子育て世代の方でも安心して勤務していただける環境です。

勤務地

神奈川県川崎市高津区北見方2ー6ー1

勤務時間

標準的な勤務時間8：30～17：15　フレックスタイム制（フルフレックス）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、OFF-JT：受け入れ時研修、部門別研修、階層別研、OJT：配属先でのOJT、資格補助：業務外でもカフェテリアプラン利用可能

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／年間休日126日