募集要項

募集職種

労務担当

仕事内容

【職務概要】
従業員が安心して働ける職場環境を人事・労務の側面から支える重要なポジションです。まずは給与計算や社会保険手続きといった労務業務を中心に担当いただきます。

【職務詳細】
＜基盤業務＞
　・月次の給与計算、Web振込データ確認
　・賞与計算の補助（シミュレーションは上位者が対応）
　・社会保険・入退社手続き（SmartHRを活用）
　・勤怠データの集計、残業代計算
　・年末調整業務（SmartHRによる運用）
＜働きやすい環境づくりのサポート＞
　・労災・産休育休・病気休職対応の事務サポート
　・ハラスメント相談窓口の一次対応（専門機関との連携あり）
　・確定拠出年金関連の事務手続き
＜制度運用＞
　・各種行政手続き（36協定、算定基礎届、年度更新等）の補助
　・評価制度のデータ管理（カオナビでの更新作業）
　・人事関連の請求書処理（経理との連携）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・何らかの労務関連業務の経験をお持ちの方（給与計算・社会保険手続き等）

【尚可】
・SmartHRなど人事労務システムの使用経験がある方、歓迎
・社労士資格をお持ちの方、優遇

勤務地

【本社】〒160-0022
東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル 12階

勤務時間

10時00分～21時00分、変形労働時間制：1週間単位（実働40時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（30万円／6ヶ月を上限として実費を支給）、各種社会保険完備、401k（確定拠出年金制度）、時間外手当、深夜手当、社内販売割引制度、服装自由（同社内規定あり）、スポーツ施設利用補助、社員旅行（2年に1回実施／過去には静岡などに行きました）

休日・休暇

完全週休二日制（土・日のみ）、有給休暇（10日付与）※入社6ヶ月以内かつ試用期間中は、月に1度の取得が限度、GW（4日）、夏季（5日）、年末年始（3日）、年間休日117日