募集要項

募集職種

【東京：リモート】 経営管理スタッフ

仕事内容

【職務概要】
同社の経営管理スタッフとして、経営管理における幅広い業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・会社全体及び個別事業の損益管理（月次経営数値（PL,BS,CF）の作成、予実績管理）
・各部と連携し業務の効率化、業績向上に向けた分析、対策の検討及び、提案
・コーポレート企画室と連携した中期計画策定サポート（中期的損益構造の検討、デザイン）
・会議体事務局（株主総会、取締役会、経営会議など）及び決裁事務局等コーポレートガバナンス関連業務
・新規事業やアライアンスなどの検討サポート。
および上記を通じた経営層に対するサポート全般

【ポジションの魅力】
主に経営数値管理や意思決定機関の運営の観点から経営を支援し、会社の業績向上や成長に貢献することが役割です。
事業計画達成に向けた取り組み、支援を経営トップ層に直接行う機会が日常的にあるため、経営視点での会社の動きをダイナミックに感じられます。
また、ビジネス、開発など社内各部署と横断的にコミュニケーションをとる過程で、多岐にわたる同社の顧客やパートナーとの取り組みや最先端のセキュリティやデジタル認証の動向に触れることも多く、日々新たな知見を獲得する機会があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・管理会計の実務経験3年以上
・経営管理の実務経験3年以上（事業部門のコストコントロール、年次予算計画策定）

【尚可】
・簿記3級以上
・TOEIC 650点以上
・Excelのマクロを用いた業務経験

【働き方】
週3～4日のリモート勤務が可能です。

勤務地

〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー16階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

想定給与

前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当（同社規定により支給）、育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）、福利厚生プラン（リロクラブ）、社内表彰制度、社内レクリエーション

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、有給休暇（17日～24日／年※入社日から支給）、個人別休日5日、年末年始休暇、産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度）