募集要項

募集職種

【熊本】メンテナンススタッフ　※契約社員（済生会熊本病院）

仕事内容

【職務概要】
同社にて以下業務をお任せします。

【職務詳細】
●個体管理、定期点検、定期点検時修理、突発故障修理、修理取次
└ベッド、ストレッチャー、テーブル、車いすなど
・定期点検及び点検時修理：1日に対象備品8～10台程度（1台当たり約30分目安）
・突発故障修理：1日に1～2台程度（1台当たり約30分目安）
●上記作業実績の入力、集計、報告書作成（1日60分程度）
└作業実績の入力、集計、報告書作成については、同社の専用システムやExcel、
　PowerPointを使用して作成していただきます。
●病院への同社サービスの紹介、提案
●病院のニーズ、課題の把握と情報の社内共有活動
【1日の流れ】
09：00～16：00 定期点検及び修理業務　16：00～17：20 入力業務など事務処理

【正社員登用】
現在正社員360名の内、275名は契約社員入社した者が、正社員登用されており活躍中となります。※正社員登用率：92.7％（直近3年間）
※年二回登用試験有(4月・10月) 登用資格：入社してから在籍3年以上になるとどなたでも登用資格が与えられます。勤務態度が良好で経験や能力が極めて優れている方は在籍1年以上で上長の推薦があれば登用資格が与えられます。

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須】
・普通自動車第一種免許証（AT限定可）
・基本的なPCスキル

【尚可】
・お客様や他業者様とコミュニケーションがしっかり取れる方

【研修について】
※入社後2週間、カスタマーサポートセンター（千葉県船橋市）で事前研修を実施、
その後、現場でOJT研修となります。

【出張について】
基本的にはありませんが、「車いす安全整備士」の資格取得の際、2泊3日程度で兵庫県神戸市への出張が発生します。

勤務地

熊本県熊本市南区近見5-3-1

勤務時間

9時00分～17時20分

想定給与

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待遇・福利厚生

交通費規定内支給（上限50,000円／月）、企業年金基金、通信教育制度、ベネフィット・ワン、「子育てみらいコンシェルジュ」提携　等

休日・休暇

年間休日129日、完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、夏季休暇（6日）、冬季休暇（3日）、誕生日休暇（入社1年経過後、誕生月に1日支給）