募集要項

募集職種

【東京：リモート】CEOアシスタント／経営推進

仕事内容

【職務概要】
同社CEOの業務を日常的にサポートし、社内外の情報を整理・分析して経営課題の整理や改善に向けた仮説検証、意思決定支援を行うポジションです。定型業務にとどまらず、部門横断的な課題解決やプロジェクト推進に主体的に関わることで、経営層と直接やり取りしながら会社の意思決定に貢献できます。

【職務詳細】
1.CEOのアシスタント業務
　・経営判断に必要なデータ分析、仮説構築、資料作成を通じた
　　意思決定支援
　・会議体の設計・運営
　・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進
2.ミドル・バックオフィスの業務推進
　・社内イベントや研修プログラムの企画・運営および改善
　・総務・経理・技術など、部門横断的な調整・業務フロー設計や
　　改善の推進
　・バックオフィスに関するタスク対応、新たな施策の実行推進
3.人事の実務対応
　・評価制度の運用・改善
　・昇給・賞与算定の運用
　・組織配置・異動に関する検討サポート
　・入退社手続き

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　　
・経営層や複数部門と連携し、情報整理・分析・意思決定支援・
　改善提案を行った経験（1年以上）
・定型業務にとどまらず、上記を主体的に進めた経験　　
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取った経験
・複数タスクを効率的に管理した経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）　

【尚可】
・社内業務改善や部門横断プロジェクト推進の経験
・中途採用に関わる実務経験（求人票作成、日程調整、選考管理など）や
　人事制度の運用経験
・バックオフィス業務（総務、経理、技術部門のサポート）経験
・英語力（日常会話～ビジネスレベル以上）　

勤務地

東京都中央区日本橋室町2-3-1　室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2）

勤務時間

9時00分～17時30分
※時差出勤制度あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、時間外手当、確定拠出年金制度、GLTD制度（任意）、継続雇用制度（再雇用）他

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など