募集要項

募集職種

【岐阜】人事制度企画（関）

仕事内容

【職務概要】
同社にて、新しい人事制度（給与制度の見直し／年功序列型から実力主義へ）に伴い、組織開発と人材開発の両面から、社員が安心して力を発揮できる職場づくりを推進いただきます。

【職務詳細】
同社にて、組織開発の主担当として、社員エンゲージメント向上を目的に、以下のような業務に取り組んでいただきます。
◇エンゲージメント調査の実施、職場改善の推進
◇職場環境の改善（組織文化・人間関係・心理的安全性・DEIなど）
◇人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用
◇人的資本開示対応、人材データの可視化・人材ポートフォリオ管理
◇若手活躍支援の育成スキーム設計、役割等級への制度設計対応

■職場環境：
勤務時間管理に力を入れ、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外で良いコミュニケーションが取れる社風です。社員一人ひとりが働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていただけます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・組織開発に関する知識・推進経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車

【尚可】
・エンゲージメント調査導入や施策実行のご経験をお持ちの方

勤務地

岐阜県 関市　新迫間81番地1

勤務時間

8時30分～17時15分（所定労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当：全額支給、公的資格手当、慶弔見舞金、職務手当（16,000円）、精勤手当（2,500円）、財形貯蓄制度、クラブ活動
家族手当：第一扶養（15,000円）、第二扶養（5,000円）、第三扶養（3,000円）

休日・休暇

■年間休日121日　■完全週休2日制（土・日）　■夏季休暇　■年末年始　■GW連休あり（同社カレンダーに準ずる）　■慶弔休暇
■特別休暇（永年勤続など）　■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）