募集要項

募集職種

【大阪】人事

仕事内容

【職務概要】
同社の人事メンバーとして採用に関連する業務全般をお任せします

【職務詳細】
1. 制度設計・戦略的人事
評価・報酬制度の企画・改定：事業成長に連動した等級、評価、および報酬制度の設計と浸透。
人事データ分析と提言：HRテックを活用し、退職率やエンゲージメント等のデータを分析し、経営層へ課題解決策を提言。

2. 組織開発・育成
人材育成体系の構築：社員のキャリア自律を促すリーダーシップ研修やスキルアッププログラムの企画・実行。
組織開発の推進：エンゲージメントサーベイに基づいた、部門間連携強化や組織文化醸成施策の推進。

3. 採用・労務管理
採用戦略の実行支援：中途採用の要件定義、チャネル選定、エージェント連携など、採用活動の効率化サポート。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事採用のご経験（2年以上）
・人材紹介や人材派遣での就業経験者


【尚可】
・リーダーやマネジメント経験者

【同社の魅力】
京セラのコピー機の代理店の中で販売実績全国トップクラス！
オフィスに不可欠なOA機器のご提案を通じて顧客の経費削減や業務改善に貢献できます。

※ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジいただくことが可能です。
・書類選考
・一次面接対応（面接官）

勤務地

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル6F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
基本的な就業時間：9時00分～18時00分（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／慶弔見舞金制度／従業員持株会／資格取得支援制度／住宅手当／家族手当／出産・育児支援制度

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇