募集要項

募集職種

【石川】人事・採用

仕事内容

【職務概要】
経営企画部門にて、新卒・経験者採用、若手社員の育成、社内活性化に関わる業務全般を担当していただきます。

【職務詳細】
■新卒・経験者採用の企画・運営
採用戦略の立案から母集団形成、書類選考、面接対応、内定者フォローまで一連の採用業務をリードしていただきます。
■若手社員の育成・研修プログラムの企画・実施
入社後のオンボーディングやOJT研修の運営、キャリア支援など、若手社員の成長支援に携わっていただきます。
■社内イベントの企画・運営
社員同士の交流やエンゲージメント向上を目的としたイベント（例：ワークショップ、懇親会など）の企画・実行を担当し組織の活性化をしていきます。
■経営層や事業部との連携による人事施策の推進
経営企画部の一員として、経営視点を持ちながら人事施策を立案・実行いただきます。

【ポジションの魅力】
経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【いずれか必須】
・採用規模5名以上の採用業務のご経験が1年以上（新卒・中途問わない）
・企業の採用支援、または求職者支援業務のご経験が1年以上（新卒・中途問わない）

【尚可】
・IT企業での採用業務のご経験
・IT企業での勤務のご経験（ITに関する知見をお待ちの方）
・RPOにてSI企業への採用支援業務のご経験
・主体的に業務を推進できる方

勤務地

石川県金沢市広岡3-1-1　金沢パークビル12階

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／扶養手当／住宅補助／公的資格取得支援／財形貯蓄／社員持株会／持家取得支援／NTTグループレクリエーション施設利用　など

休日・休暇

【休日】123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇）【休暇】年次有給休暇（年間20日）、特別休暇（出産、慶弔ほか）、ライフプラン休暇