募集要項

募集職種

【東京：リモート】総務労務（リーダークラス）

仕事内容

【職務概要】
人事労務機能の高度化と組織基盤の強化を担うポジションです。経営層やグループ会社と連携しながら、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいただきます。

【職務詳細】
・人事制度の企画、立案、運用
・人件費予算の策定および予実差異分析
・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂
・給与計算および勤怠管理全般
・社会保険、労働保険に関する各種手続き
・組織改正、人事異動に伴う人事情報の管理
・入退職手続き
・健康診断、産業医面談、衛生委員会など労働安全衛生関連業務
・労務問題の一次対応や是正支援
・全社会議など、全社イベントの企画・運営

【補足事項】
新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本ポジションには含まれません。
日常的には各部門や経営層との打ち合わせを行いながら、課題抽出や制度改定の提案を行います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事労務に関わる実務経験3年以上
・担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験のある方
・人事諸制度の企画立案、推進の経験がある方
【尚可】
・社労士など人事労務に関する資格をお持ちの方

勤務地

〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

インフルエンザ予防接種無料（被扶養者も無料）、定期健康診断（通常以上の項目を実施）、ストレスチェック、産業医、保険医、資格取得補助制度、社員紹介制度、ベネフィットステーション、懇親会補助、リビング（ウォーターサーバー、給茶機、オフィスグリコ等が設置された休憩スペース）有　など

休日・休暇

完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／30～1／4）、年次有給休暇（10日～20日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、特別休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇（2日）、ファミリー休暇(5日)