募集要項

募集職種

労務担当

仕事内容

【職務概要】
人事部門において、主に労務管理を中心とした業務を担当していただきます。

【職務詳細】
■人事労務業務
・就労管理
・雇用契約管理
・異動発令業務
・出向管理業務等
■関連制度企画・運用
■人事就労システム運用業務
■人事情報データ管理、分析


【ポジションの魅力】
まずは労務中心ではあるが人事全般の幅の広い経験を積み、法的なことも含め専門知識を得ることができる。
人事企画部門や給与計算・社会保険担当者との連携もあり、協業する機会も多い。
監督署官庁や社労士事務所、グループ会社、出向先・出向元など対外的な接点もある。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方・事業会社での労務管理経験
・勤怠システム、人事管理システムの操作、設定経験
・労働基準法・社会保険関連法令の基礎知識

【尚可】
・製造業や工場での労務管理経験
・勤怠システム、人事管理システムのリプレイス経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方

【部門の魅力】
本社スタッフとして全社に関わる業務を担当する部門であり、
会社の方針から各組織の現場に至るまで、かかわる範囲が広く与えうる影響も大きいです。

勤務地

東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング

勤務時間

9時00分～17時45分／フレックス制度有（条件有）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定期健康診断／企業年金基金／従業員持株会制度／保養所(保有・契約)等

休日・休暇

年間休日123日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前産後休暇、育児・介護休業