募集要項

募集職種

【大阪】機構設計エンジニア

仕事内容

【職務概要】
デザイン、機能をものづくりに落とし込む設計を行う筐体設計、製品開発に関わるお仕事です。
経験が浅い方は評価・試験担当等から、経験ある方は設計担当からキャリアをスタートし、数年後には機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとして活躍してもらいます。

【職務詳細】
◆評価試験：製品に要求される仕様や安全面に問題がないかをあらかじめ設定されている基準を基に試験を行う業務

◆機構設計：製品の形や部品の厚さ・重量、製品内部の部品構造などをCADを用いて設計する業務

【評価制度について】
自己申告、派遣先評価、同社独自の「成長軸」評価（定められた項目に沿って成長度合いをレビューするもの）の3軸で構成。
納得感のある仕組みづくりを心がけています。
「社内の相対評価より、現場での成果、絶対評価軸で評価して欲しい」という方には特にマッチする環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・CADを使用した機構設計業務のご経験
【尚可】
・その他3DCADの使用経験

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【キャリアパス一例】
・入社後1～3年：製品評価テスト・試験（一般）
・4～6年：部品設計担当（技術者）
・7～9年：ユニット設計担当（技術者主任）
・10年以上：新規要素検討担当など
【アサイン具体例※いずれも日本を代表する大手メーカーの案件です】
社員A：海外向け携帯電話設計4年→デジタルカメラ2年→受託設計室大手メーカー案件の受託設計
社員B：掃除機設計3年→オーディー設計5年（上流の業務へ異動希望）
社員C：オーディー設計約8年→FA機器設計4年

勤務地

大阪府内　※配属先により異なる

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間：8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当（配偶者１万円、子１人につき５千円）、退職金制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰（５年毎に表彰と祝い金）、育児休業、介護休業、慶弔見舞金制度、互助会制度（結婚・出産祝金・入学祝金　など）

休日・休暇

年間休日124日、完全週休2日（土日）、祝日、年間有給休暇10日～20日（下限は入社半年経過後の付与日数）、GW休暇（8日間）、夏季休暇（10日間）※一斉年休取得日含む、年末年始休暇（5日間）