募集要項

募集職種

【東京：リモート】グリーン戦略立案および実行管理

仕事内容

【職務概要】
本ポストでは、環境エネルギー、SDGs、ESGなどの社会課題および同社の経営課題の解決に向けて、方針立案、実施計画／管理、およびノウハウを蓄積しビジネスとして展開しています。

【職務詳細】
・全社の環境目標達成に向けて、総務部サステナビリティ担当やグリーンを推進する社内各部門と連携して、方針立案や顧客への環境価値提供を自社データセンタを起点に支援
・自社データセンタ運営側等の連携組織とのパイプ役となり、施策を推進
・再生エネルギーの導入計画の策定、運営（マーケット調査、再エネ調達戦略、顧客提案活動のサポート）
・上記活動に関わる、社内事業部、NTTデータグループ会社、NTTグループとの連携や外部団体への参画および同社の取組みの情報発信

【職務の魅力・ミッション】
同社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけています。これらのミッションクリティカルなシステムにおいて、同社は基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。これらのアセットとノウハウを活用して「同社グループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」が本ポジションのミッションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※以下スキル・経験を1つ以上（各2年以上）※
・事業会社の企画等、新規事業立ち上げに従事した経験
・コンサル会社等で顧客の新規プロジェクト立上げ、新規ビジネス創出に関わった経験
・環境エネルギーや脱炭素関連の業務経験
・建物の省エネ計画、調査、実施等の経験
・再生可能エネルギーの計画、調達に関する経験
・Facilityに関するDX化に関する経験

【尚可】
インフラ、IT×省エネ、再エネの領域に知見を有する方

勤務地

東京都港区港南1‐9-1　NTT品川TWINS DATA棟

勤務時間

出退勤の時刻は自由であり、7時間30分勤務したものとみなす

想定給与

※等級により支給形式が変動。詳細は面接時にお伝え。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、社内公募制度、裁量労働制度・フレックスタイム制度、テレワーク（在宅勤務）、カフェテリアプラン、育児・介護休職制度、短時間勤務制度、厚生年金基金、退職金制度

休日・休暇

週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など