募集要項

募集職種

RPO新規事業チームメンバー　

仕事内容

RPO事業の立ち上げメンバーとして、採用課題の根本解決に取り組むポジションです。採用戦略の設計から運用、改善提案まで一貫して関与し、企業の採用成功を仕組み化”して支援します。中小企業を中心に幅広
い業界の採用支援を経験できるため、多様な知見を深めながら成長できる環境です。

【仕事内容】
・顧客ヒアリング～採用課題の可視化
・採用計画の立案／ペルソナ設計支援
・運用設計・採用媒体／エージェントの選定
・在宅ワーカーによる業務支援の設計・ディレクション
・月次報告書作成・改善提案(PDCA運用)

【組織構成】
事業責任者配下で活躍していただきます。

【募集背景】
既存顧客から「営業支援と連動した採用支援」へのニーズが高まっており、中小企業向ほPO事業を新たに立ち上げ予定。事業責任者のもと、プロジェクトをコントロールいただくリーダー候補を募集します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・顧客折衝の実務経験(年数不問)
・社会人経験1年以上
・スプレッドシートを用いた数値管理スキル
・PowerPointを用いた資料作成スキル

【尚可】
・人材業界または採用人事としての実務経験1年以上
・採用戦略の立案～実行経験
・採用コンサルティング経験
・複数求人媒体の運用経験

勤務地

東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F

勤務時間

10：00～19：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（上限3万円／月支給）／健康診断／残業手当／役職手当／社員旅行／服装自由／PC支給／ミネラルウォーター完備／ネイル髪型自由／住宅手当（5万円）／時短勤務制度あり

休日・休暇

【年間休日125日】（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）、介護休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇制度 ※5日以上の連休取得も可