募集要項

募集職種

【東京：リモート】サステナビリティ推進　※マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務並びにチームのマネジメントをお任せいたします。

【職務詳細】
・チームマネジメント
・サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー）
・CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行
・サステナビリティ委員会事務局としての運営、レポート、情報開示など
・アニュアルレポート等の企画立案及びESG評価機関等の調査対応、社内外への情報開示、発信
・社会貢献活動の企画・推進
・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進

＜魅力・オススメポイント＞
老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です！
サステナビリティ施策の企画・推進を担う社会的貢献度が高いやりがいのあるお仕事となります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】▼下記いずれか2項目以上（★を1項目以上含む）
★サステナビリティ、CSR、ESG戦略に関する社内・グループ企業内での推進活動
★アニュアルレポートやCSRレポートの企画・制作
★ESG評価機関対応経験
・製造業もしくは製造部門のご出身の方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・コミュニケーション力、資料作成力、説明力、英語力（読・書、TOEIC600点以上）

【尚可】
・製造業、製造部門、メーカーなどものづくり事業でのご就業経験
・英語を使用したビジネス実務のご経験
・社会貢献活動の企画および実施運営のご経験
・経営企画、IR、広報部門等における業務経験
・CSR検定3級以上合格者
・優れた日本語のライティング能力（ウェブ、コーポレートレポート、SNS等での文章作成）

勤務地

東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階

勤務時間

フレックスタイム制有（コアタイム：11時～14時）
就業時間：9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

テレワーク制度、フレックスタイム制度、・育児・介護休業制度（時短制度含む）、定期健康診断、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルスチェック、産業保健センター利用可、従業員持株会、クラウド型e-ラーニング研修、家族手当、住宅手当、退職金制度、寮社宅（補足事項あり）

休日・休暇

完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、年間休日121日（2021年実績）