募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用人事

仕事内容

【職務概要】
急成長を続ける同社の未来を支える「人財」の採用戦略を担う重要なポジションです。エンジニア採用のプロフェッショナルとして、優秀な人財の発掘から入社後のフォローまで、採用業務全般をお任せします。

【職務詳細】
・中途・新卒エンジニア採用戦略の立案・実行
・採用計画の策定・進捗管理・効果測定
・採用手法の改善・新しい採用チャネルの開拓
・採用ブランディング・魅力付け施策の企画・実行
・求人媒体の選定・管理（エージェント会社、求人サイト、ハローワーク等）
・魅力的な求人票・スカウト文面の作成
・応募者の書類選考・合否判定
・面接日程調整・面接官との連携
・1次面談の実施・合否連絡
・内定者フォロー・入社手続き

【その他人事業務】
・入社・退職手続き対応
・社員研修企画・運営サポート

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用業務経験：2年以上の採用実務経験（中途・新卒問わず）
・ITリテラシー：基本的なPCスキル・採用管理システムの操作

【尚可】
・IT業界・エンジニア採用の経験
・コミュニケーション力：候補者・社内関係者との円滑なコミュニケーション能力
・企画・実行力：採用施策の企画から実行まで主体的に推進できる能力
・ビジネスマナー：社外との折衝に適したビジネスマナー　

勤務地

東京都中央区日本橋富沢町12-8 TWG日本橋イースト4階

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月3万円まで）・役職手当・各種社会保険完備・社員表彰制度・社員紹介制度・業績評価制度・功労者奨励金・勤続報奨金（5年ごとに支給、総額275万円）、資格取得手当、書籍購入補助

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・ボランティア休暇・誕生日休暇