募集要項

募集職種

【リモート】法務（主任・課長候補）

仕事内容

【職務概要】
新設された法務部門の中核メンバーとして、契約リスク管理やガバナンス体制の構築・運用をリードいただきながら、メンバーの育成・業務支援をご担当いただきます。
事業部門と連携しながら、法的観点から事業の成長とガバナンス強化を推進していただくポジションです。
【職務詳細】
・契約締結プロセスの標準化に向けた方針策定・運用
・反社会的勢力排除・通報制度・AI活用ルールに関する構築・運用
・グループガバナンス・リスクマネジメントの方針策定・運用
・知的財産管理（国内外）および英文契約窓口、外部専門家との調整
・社内法務相談の受付・対応、法的観点からの助言・調整
・メンバーの業務管理や支援、業務推進の牽引
・新任者教育や社内法務ナレッジの標準化支援
入社後、1～2週間は出社勤務にてPCや各種システムの基本設定、社内規程・契約管理体制の把握を行います。
その後は在宅勤務を中心に、中核メンバーとして実務メンバーの業務支援や法務オペレーションの最適化をリードしながら、契約法務を中心に体制整備などを推進していただきます。
将来的にはコンプライアンス、知的財産、国際法務など、法務領域全般を幅広く担当していただきます。（出社勤務の期間はスキルや経験に応じて検討します）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・法務実務5年以上の経験がある方
・関係各部署との折衝・調整の経験がある方

【歓迎】
・法務部門またはプロジェクトチームのマネジメント経験
・ITサービス企業での法務経験、または営業部門での契約実務経験
・ビジネス実務法務、知的財産関連の資格保有
・事業や部門の立ち上げ、プロジェクトの立ち上げ経験がある方

※入社後の研修について
交通費や宿泊費は会社負担となります。（就業規則に基づく）
※給与について
同社では制度変更に伴い、2026年4月より年俸制への移行を予定しております。

勤務地

自宅からのリモート

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

定期健康診断、退職金制度、永年勤続表彰制度、TOEIC受験奨励制度、BJTビジネス日本語能力テスト受験奨励制度

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土日、祝日）、有給休暇（入社3カ月経過後、入社月に応じて付与）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休業、介護休業など