募集要項

募集職種

【山梨】外注管理（課長）

仕事内容

【職務概要】
現在、各工場で個別に対応している外注管理業務を、今後は本部で一元管理していく方針です。企業全体の外注（請負・業務委託）管理担当者として外部パートナーとの協力体制を築きながら、商品供給の安定化と品質・安全の向上を目指す新設チームの中心メンバーとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
■外注管理体制の構築サポート・運営
・契約書の作成・確認、社内メンバーへの指導
・適正な請負（委託）契約の運用に向けた仕組みづくり
・外注先との連携体制の構築・強化（協議会の運営等）

■委託業務の進行管理・品質向上
・受発注・納期・検収・請求・支払い等の業務フローの管理
・請負・委託事業者のチェック、評価、指導による運営管理
・安定供給に向けた業務全般
┗外注先の評価・指導を通じた品質・安全・生産体制の改善や在庫管理や監査対応等

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■普通自動車運転免許をお持ちの方
■請負事業所（出来高取引）の管理経験がある方
┗外部委託先との業務進行・成果管理に携わった経験
■告示37号に基づく適正な請負契約の知識・運用経験がある方
┗以下のような契約・管理業務に携わったことがある方歓迎
・請負・委託契約の締結・運用
・建物や設備の賃貸借契約の管理
・資材・原材料の取り扱い
・受発注、納品確認（検収）、請求・支払い対応
■発注元・委託先双方が遵守すべき管理措置に関する知識・実務経験がある方
┗労務管理、安全衛生、業務範囲の明確化等、法令・ガイドラインに基づいた対応ができる方
■安全衛生に関する実務知識がある方
┗委託先の現場環境や作業内容に応じたリスク管理・改善提案ができる方

勤務地

山梨県甲府市下曽根町3440-1

勤務時間

8時00分～17時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月上限55,000円／マイカー通勤も支給）、深夜残業手当、食事手当、年末年始手当、月次業績手当、再雇用制度、退職金制度、定期健康診断、永年勤続表彰、財形貯蓄、結婚祝金・出産祝金、グループ関連施設の従業員割引、社員寮または社宅制度、住宅補助制度 、引っ越し費用支援制度等

休日・休暇

【年間休日118日】週休2日制（基本土日休み）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、結婚休暇、バランス休暇（有給休暇5日使用）、リフレッシュ休暇、子の看護休暇（年間5日／2人以上の場合年間10日まで取得可能）