募集要項

募集職種

【東京：リモート】法務担当

仕事内容

★--------------------おすすめポイント---------------------★
■設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中の急成長企業！
■働き方：フレックスタイム制・リモート可・私服OK・髪型自由といった自由度の高い
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【職務概要】
2026年上場準備会社において、法務業務をおまかせします！
※入社後はガバナンス関連の業務を中心にご担当いただきます

【職務詳細】
■リーガルチェック（契約書チェック、反社・企業調査等）
■リスク・コンプライアンス委員会の運営
■リスクマネジメント関連業務（リスク分析、リスクマップの作成・更新、規程・ガイドライン・マニュアル等に関する提言・作成、リスク発現事案の調査・対応）
■法改正情報の収集
■与信管理業務
■各部署の法務支援（自社セミナー動画のサンプリングチェックや景品表示法、広告内容のチェック等）
■紛争訴訟の対応

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での法務業務(2年以上)

【尚可】
・上場会社での法務担当

■同社について
「不動産×テクノロジー」で急成長中の企業です。
平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーが揃い、入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です。
・社風：社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する文化のもと、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される環境です！TAPPは旧来型の不動産企業像にとらわれず、「不動産っぽくない会社」を目指してITとマーケティングを駆使した新しいビジネスモデルを構築しています。

勤務地

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間8時間、コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム5：00～22：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）、資格手当（宅建取得でプラス2万円／月）、健康診断、産前休業（出産予定日の6週間以前、双子以上の場合は14週間前）、産後休業（出産の翌日から8週間は就業不可）、育児休業制度（労働者が1歳に満たない子を養育するためにする休業）、介護休業

休日・休暇

年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（5日以上の連続取得可能）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇